ORUÇOULLARI ALUMINIUM INNGOT IND. VE TİC. المحدودة. STI.
نص الإضاءة بموجب قانون حماية البيانات الشخصية
Oruçoğulları سبائك الألومنيوم San. و Tic. المحدودة. الأمراض المنقولة جنسيا. نظهر أقصى درجات الحساسية للتصرف وفقًا "لقانون حماية البيانات الشخصية" رقم 6698 في معالجة بياناتك الشخصية والحفاظ عليها. لهذا السبب ، وفقًا لما تقتضيه المادة 10 من القانون ذي الصلة ، نقوم بمعالجة بياناتك الشخصية كما هو موضح أدناه وضمن الحدود التي يرسمها التشريع. باستخدام هذا النص ، يتم إخطارك بأغراض معالجة بياناتك الشخصية والأسس القانونية و حقوقك الناشئة عن "قانون حماية البيانات الشخصية" المادة 10 ، رقم 6698. نحن نهدف إلى الوفاء بالتزاماتنا.
مراقب البيانات والممثل
وفقًا لقانون حماية البيانات الشخصية رقم 6698 (“KVKK No. 6698”) ، بياناتك الشخصية ؛ بصفتها المتحكم في البيانات ، Oruçoğulları Aluminium Külçe San. و Tic. المحدودة. الأمراض المنقولة جنسيا. يمكن معالجتها بواسطة "الشركة" ضمن النطاق الموضح أدناه.
لأي غرض ستتم معالجة البيانات الشخصية
KVKK المرقمة 6698 تحمل عنوان شروط معالجة البيانات الشخصية. وفقًا للمادة 5 ، كقاعدة عامة ، لا يمكن معالجة البيانات الشخصية دون موافقة صريحة من الشخص المعني. ومع ذلك ، في ظل وجود أحد الشروط التالية ، من الممكن معالجة البيانات الشخصية دون الحصول على موافقة صريحة من صاحب البيانات:
المنصوص عليها صراحة في القانون.
إنه إلزامي لحماية الحياة أو السلامة الجسدية للشخص أو أي شخص آخر ، غير قادر على التعبير عن موافقته بسبب استحالة فعلية أو موافقته غير صالحة قانونًا.
من الضروري معالجة البيانات الشخصية لأطراف العقد ، بشرط أن تكون مرتبطة مباشرة بإنشاء أو تنفيذ العقد.
من الضروري أن يفي مراقب البيانات بالتزامه القانوني.
يتم الإعلان عنها من قبل الشخص المعني.
تعتبر معالجة البيانات إلزامية لإنشاء أو ممارسة أو حماية الحق.
تعد معالجة البيانات إلزامية للمصالح المشروعة لمراقب البيانات ، بشرط ألا تضر بالحقوق والحريات الأساسية لموضوع البيانات.
وفقًا للمادة 6 من KVK رقم 6698 ، التي تحمل عنوان شروط معالجة البيانات الشخصية الحساسة ، أو العرق ، أو الأصل العرقي ، أو الرأي السياسي ، أو المعتقد الفلسفي ، أو الدين ، أو الطائفة أو أي معتقد آخر ، أو التنكر واللباس ، أو الارتباط ، أو الأساس أو العضوية النقابية ، والبيانات الصحية عن الحياة الجنسية ، والإدانات الجنائية والتدابير الأمنية ، وكذلك البيانات الحيوية والجينية هي بيانات شخصية خاصة. كقاعدة عامة ، يُحظر معالجة البيانات الشخصية الحساسة دون موافقة صريحة من الشخص المعني.
ومع ذلك ، يمكن أيضًا معالجة فئات خاصة من البيانات الشخصية بخلاف الصحة والحياة الجنسية المذكورة أعلاه دون السعي للحصول على موافقة صريحة من الشخص المعني ، في الحالات التي تنص عليها القوانين. لا يمكن استخدام البيانات الشخصية المتعلقة بالصحة والحياة الجنسية إلا لغرض حماية الصحة العامة ، وأداء الطب الوقائي ، والتشخيص الطبي ، وخدمات العلاج والرعاية ، وتخطيط وإدارة الخدمات الصحية والتمويل ، من قبل الأشخاص أو المؤسسات والمنظمات المصرح لها بموجب الالتزام السرية دون السعي للحصول على موافقة صريحة من الشخص المعني. يمكن معالجتها.
عند معالجة البيانات الشخصية الحساسة ، من الضروري أيضًا اتخاذ التدابير المناسبة التي يحددها مجلس الإدارة.
قد تتم معالجة بياناتك الشخصية بواسطة شركتنا ضمن شروط معالجة البيانات الشخصية المحددة في المادتين 5 و 6 من قانون KVKK 6698 أعلاه ، وللأغراض المذكورة أدناه:
تتم معالجة بياناتك الشخصية للأغراض المذكورة أدناه.
• متابعة وتنفيذ الشؤون القانونية.
• تحميل معلومات العميل على النظام لغرض القيام بأنشطة الأرشفة ،
• تنفيذ الأعمال المالية والمحاسبية.
• تنفيذ عمليات العقد ،
• إعداد بيان موجز شهريًا.
• تنفيذ عملية متابعة الطلبات والشكاوي.
• إصدار توكيل نيابة عن أطراف ثالثة (محام ، مستشار جمركي ، موظف في الشركة ، مستشار مالي ، مستشار بيئي) لتمثيل الشركة في مختلف الأمور ،
• ضمان أمن الممتلكات والموارد المنقولة.
• تنفيذ الأنشطة وفقا للتشريعات.
• تنفيذ سياسة الأجور ودفع الرواتب بانتظام
• تنفيذ عمليات تسويق المنتجات / الخدمات ،
• تنفيذ عمليات شراء السلع / الخدمات ،
• تنفيذ عمليات بيع السلع / الخدمات ،
• الاحتفاظ بالملفات الشخصية لمباحث أمن الدولة والمؤسسات الرسمية الأخرى ،
• ضمان نظام العمل والانضباط وأمن الفضاء المادي ،
• تنفيذ الأنشطة اللوجيستية والبيانات التي يجب إبلاغ مسؤولي إنفاذ القانون بها
- ضمان الأمن القانوني والتجاري لشركتنا والأشخاص والمؤسسات والكيانات القانونية التي لها علاقة تجارية مع شركتنا ؛ تحديد وتنفيذ العمليات التجارية واستراتيجيات العمل لشركتنا ،
- في نطاق التزامات شركتنا بضمان وتحسين الصحة والسلامة المهنية ؛
- إعداد تقارير تحاليل الطوارئ وإجراء فحوصات الحوادث المهنية وإجراء اختبارات التوظيف
القيام بالإجراءات المتعلقة بالحصول على تقرير صحي من طبيب مكان العمل.
إلى من يمكن نقل البيانات الشخصية المعالجة ولأي غرض
KVKK رقم 6698 مع عنوان نقل البيانات الشخصية. وفقًا للمادة 8 ، لا يمكن نقل البيانات الشخصية دون موافقة صريحة من الشخص المعني.
بيانات شخصية؛ في الحالات التي يمكن فيها معالجة البيانات الشخصية دون موافقة صريحة من المالك ، يمكن أيضًا نقلها إلى جهات خارجية دون السعي للحصول على موافقة صريحة. وبالمثل ، شريطة اتخاذ الاحتياطات المناسبة ، يمكن أيضًا نقل البيانات الشخصية الحساسة بخلاف الصحة والحياة الجنسية دون الحصول على موافقة صريحة من الشخص المعني ، في الحالات التي تنص عليها القوانين. لا يمكن استخدام البيانات الشخصية المتعلقة بالصحة والحياة الجنسية إلا لغرض حماية الصحة العامة ، وأداء الطب الوقائي ، والتشخيص الطبي ، وخدمات العلاج والرعاية ، وتخطيط وإدارة الخدمات الصحية والتمويل ، من قبل الأشخاص أو المؤسسات والمنظمات المصرح لها بموجب الالتزام السرية دون السعي للحصول على موافقة صريحة من الشخص المعني.
الأحكام الواردة في القوانين الأخرى المتعلقة بنقل البيانات الشخصية محفوظة.
وفقًا للمادة 9 من قانون حماية البيانات الشخصية (KVKK) ، الذي يحق له نقل البيانات الشخصية إلى الخارج ، كقاعدة عامة ، لا يمكن نقل البيانات الشخصية إلى الخارج دون موافقة صريحة من الشخص المعني. ومع ذلك ، يمكن أيضًا نقل البيانات الشخصية إلى جهات خارجية في الحالات التي يمكن فيها معالجة البيانات الشخصية دون موافقة صريحة. وبالمثل ، شريطة اتخاذ الاحتياطات المناسبة ، يجوز نقل البيانات الشخصية الحساسة بخلاف الصحة والحياة الجنسية إلى الخارج دون الحصول على موافقة صريحة من الشخص المعني ، في الحالات التي تنص عليها القوانين. البيانات الشخصية المتعلقة بالصحة والحياة الجنسية هي فقط لغرض حماية الصحة العامة ، وأداء الطب الوقائي ، والتشخيص الطبي ، وخدمات العلاج والرعاية ، وتخطيط وإدارة الخدمات الصحية والتمويل ، من قبل الأشخاص أو المؤسسات والمنظمات المرخص لها الملزمة السرية دون الحصول على موافقة صريحة من الشخص المعني. يمكن نقلها إلى الخارج. من أجل نقل فئات خاصة من البيانات الشخصية إلى الخارج ،
توافر الحماية الكافية
في حالة عدم وجود حماية كافية ، يمكن نقلها إلى الخارج دون موافقة صريحة من صاحب البيانات ، بشرط أن يتعهد مراقبو البيانات في تركيا والبلد الأجنبي المعني كتابةً بتوفير الحماية الكافية وأن يكون لدى مجلس الإدارة إذن.
يتم تحديد البلدان ذات الحماية الكافية والإعلان عنها من قبل مجلس الإدارة.
الأحكام الواردة في القوانين الأخرى المتعلقة بنقل البيانات الشخصية إلى الخارج محفوظة.
معالجة بياناتك الشخصية وفقًا للوائح المذكورة أعلاه ؛
لأغراض الحفاظ على الإدارة الفعالة للموظفين وتطويرها ، والوفاء بالالتزامات التعاقدية ، وتقييم أداء الموظفين ، وضمان السلامة المهنية وتحسينها ، بما يتماشى مع الأغراض المنصوص عليها في عقد العمل الخاص بك ، وكذلك ضمان الأمن القانوني والتجاري لشركتنا و شركاؤنا في العمل الذين تربطهم علاقة تجارية بشركتنا ؛ لأغراض تحديد وتنفيذ استراتيجيات أعمال شركتنا ؛ قانون العمل ، قانون الصحة والسلامة المهنية ، قانون التأمينات الاجتماعية والتأمين الصحي العام ، قانون تنظيم المطبوعات على الإنترنت ومكافحة الجرائم المرتكبة من خلال هذه المنشورات ، القانون التجاري التركي ، قانون الإجراءات الضريبية ، قانون حماية البيانات الشخصية لا 6698 وللمؤسسات أو المنظمات التي تسمح بها أحكام تشريعية أخرى ؛ للكيانات القانونية العامة مثل هيئة حماية البيانات الشخصية ، ووزارة المالية ، ووزارة الجمارك والتجارة ، ووزارة العمل والضمان الاجتماعي ، وهيئة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات ؛ إلى الشركات التابعة لنا و / أو الفروع المحلية / الأجنبية المباشرة / غير المباشرة ؛ Oruçoğulları سبائك الألومنيوم سبيكة San. و Tic. المحدودة. الأمراض المنقولة جنسيا. للمنظمات المحلية / الأجنبية والبنوك ووكالات إنفاذ القانون والسلطات القضائية ، الذين يتحملون مسؤولية مشتركة وفردية معنا عن اتخاذ تدابير أمنية في مكان العمل ، مثل حماية جميع أنواع البيانات الشخصية ، ومنع الوصول غير المصرح به ، ومنع الوصول غير القانوني المعالجة.المؤسسات والأطراف الثالثة الأخرى ، التي تقتصر على شروط وأغراض معالجة البيانات الشخصية المحددة في المادتين 8 و 9 من KVKK No. 6698.
الطريقة والسبب القانوني لجمع البيانات الشخصية
يتم جمع بياناتك الشخصية من قبل شركتنا بناءً على قنوات مختلفة وأسباب قانونية مختلفة ، بغرض تنفيذ سياسات الموارد البشرية لشركتنا وتنفيذها. بياناتك الشخصية التي تم جمعها في هذه العملية ؛ في إطار سياسات الموارد البشرية لشركتنا وبما يتماشى مع الأغراض المنصوص عليها في عقد العمل الخاص بك ، لأغراض الحفاظ على إدارة فعالة للموظفين وتطويرها ، والوفاء بالالتزامات التعاقدية ، وتقييم أداء الموظفين ، وضمان و تحسين سلامة العمل ومكان العمل ، وأنشطتنا وعملياتنا التنفيذية. تنفيذ القانون